De gemeente kan een werkgever die een inwoner in dienst neemt een tijdelijke werkgeverssubsidie geven.
Het doel van deze subsidie is om werkgevers te stimuleren inwoners met een kleine kans op werk in dienst te nemen en extra kosten die werkgevers maken voor het begeleiden van deze inwoners te vergoeden.
Een voorwaarde is dat het werk niet leidt tot verdringing van andere werknemers bij dezelfde werkgever en ook niet leidt tot oneerlijke concurrentie met andere organisaties;
De subsidie wordt niet verstrekt als er voor dezelfde werknemer een loonkostensubsidie of andere financiële tegemoetkomingen worden verstrekt.
De gemeente kan nadere regels stellen over:
De specifieke doelgroepen waarvoor subsidie kan worden verstrekt;
De hoogte en duur van de subsidie;
Het recht op de subsidie in relatie tot de omvang van de dienstbetrekking;
De wijze van betaalbaar stellen;
Het maximaal aantal / het maximale bedrag aan te verstrekken subsidies per werkgever.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.3
Artikel 3.3.6
Werkgeverssubsidie
Onderdeel van Verordening Werk en Participatie 2024 gemeente Soest