**1..** Het college besluit wat het noodzakelijke aantal uren jobcoaching (ureninvestering) is na overleg met de jobcoach, de werkgever en de werknemer.
**2..** Onderscheidenlijk zijn er twee begeleidingsregimes die afhankelijk van de verwachte begeleidingsintensiteit van de persoon ingezet kunnen worden:
het lichte regime.
De persoon heeft een vastgestelde loonwaarde tussen 50% en 80% van het wettelijk minimumloon. In het eerste jaar kunnen maximaal 36 uren jobcoaching worden ingezet, en in het tweede jaar 18 uren;
het midden regime.
De persoon heeft een vastgestelde loonwaarde vanaf 30% tot en met 50% van het wettelijk minimumloon. In het eerste jaar kunnen maximaal 60 uren jobcoaching worden ingezet, en in het tweede jaar maximaal 30 uren.
**3..** Op de persoon van wie de loonwaarde (nog) niet is vastgesteld en werkzaamheden verricht met toepassing van forfaitaire loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d, vijfde lid, van de wet, is het midden regime van toepassing.
**4..** In afwijking van het tweede lid, kan tijdens de voorziening proefplaats maximaal 5 uren per maand worden ingezet.
Artikel 7.
Omvang jobcoaching
Onderdeel van Beleidsregels jobcoaching Re-integratieverordening gemeente Borger-Odoorn 2023