**1..** Het college verstrekt om de in artikel 10b, eerste lid, van de wet, bedoelde werkzaamheden mogelijk te maken de volgende voorzieningen:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken; of
aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**2..** De gemeente zet zich ervoor in dat het aantal beschutte werkplekken dat de gemeente volgens het rijk jaarlijks ten minste moet realiseren, gerealiseerd wordt. Als de behoefte lager is, dan hoeft de gemeente minder plekken te realiseren.
**3..** De gemeente biedt niet meer plaatsen beschut werk aan dan het aantal waarvoor zij middelen ontvangt van het rijk en is vastgesteld bij ministeriële regeling als bedoeld in artikel 10b, lid 4, van de wet.
**4..** Indien het maximum aantal plaatsen beschut werk als bedoeld in het derde lid is bereikt en een persoon die is aangewezen op de participatievoorziening beschut werk verzoekt om plaatsing in deze voorziening, dan plaatst het college deze persoon op een wachtlijst.
**5..** Indien een plaats beschut werk beschikbaar komt, wordt de eerstvolgende persoon die het langst op de wachtlijst als bedoeld in het vierde lid staat waarvoor de beschikbaar gekomen plaats geschikt is gelet op de arbeidsmogelijkheden, op die beschikbare plaats geplaatst.
**6..** Het college kan aan een persoon van wie is vastgesteld dat hij uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft, tot het moment van aanvang van de dienstbetrekking, bedoeld in artikel 10b, eerste lid, van de wet, daarnaast de volgende voorzieningen aanbieden:
arbeidsmatige dagbesteding;
sociale activering als bedoeld in artikel 14;
scholing als bedoeld in artikel 15;
persoonlijke ondersteuning als bedoeld in artikel 16; of
schuldhulpverlening als bedoeld in de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.2
Artikel 19.
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening gemeente Borger-Odoorn 2023