**1..** Het college kan een voorziening nazorg aanbieden aan de werkgever van de persoon die na een periode van ondersteuning op grond van deze verordening aansluitend een dienstbetrekking voor betaalde arbeid heeft aanvaard waarbij geen sprake is van een voorziening.
**2..** De nazorg duurt maximaal zes maanden. De termijn van nazorg kan eenmaal met een zelfde periode worden verlengd. In bijzondere gevallen kunnen daarna nog enkele contactmomenten plaatsvinden.
**3..** De nazorg is gericht op het stabiliseren van de in het eerste lid bedoelde dienstbetrekking.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.1
Artikel 18.
Nazorg
Onderdeel van Re-integratieverordening gemeente Borger-Odoorn 2023