• - Indien dit de uitstroom naar duurzaam werk bevordert en passend is bij de ondersteuning van de werknemer, kan het college na een korte proefplaats van één maand, forfaitaire loonkostensubsidie dan wel tijdelijke loonkostensubsidie inzetten.
  • - Aan deelnemers van een proefplaats kan het college naast het behoud van de uitkering twee maal per kalenderjaar een premie uitkeren.
  • - Deze premie is gebaseerd op het maximale bedrag zoals beschreven in artikel 31 lid 2 sub j van de wet en wordt na afloop van de proefplaats uitgekeerd.
  • - Het uit te keren bedrag wordt bepaald door het hierboven genoemde maximale jaarbedrag te delen door 12 maanden.
  • - Dit maandbedrag wordt vermenigvuldigd met het aantal maanden van de proefplaats.
  • - Dit bedrag wordt uitgekeerd bij een fulltime aantal uren van 36 uur per week.
  • - Wanneer het een parttime traject betreft dan wordt de premie naar verhouding van het aantal gewerkte uren naar beneden bijgesteld.