**1..** De teamleider heeft de algemene leiding van zijn team. Bij hem berust de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling en middelenbeheer van het team, de uitvoering van de teamtaken en -bestuursopdrachten en de (integrale) beleidsadvisering en informatievoorziening aan burgemeester en wethouders.
**2..** De teamleider gaat hierbij te werk volgens de beginselen van integraal management, human resource management en lerende organisatie.
**3..** Taak, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de teamleiders worden nader vastgelegd in door het college vast te stellen HR21-normbeschrijvingen en/of richtlijnen.
**4..** De teamleider zorgt voor structurering en goede uitvoering van regelmatig werkoverleg binnen zijn team.
**5..** De teamleider pleegt regelmatig overleg met de bestuurlijke portefeuillehouder(s) van het taakgebied van het team.
**6..** Zaken die (mede) tot de zorg van de strategisch manager of/en de directeur behoren brengt hij ter kennis van respectievelijk de strategisch manager en/of de directeur.
**7..** De teamleider wordt vervangen door de strategisch manager of een andere teamleider.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies