**1..** De Werkgeverscommissie verleent mandaat aan de griffier tot het nemen van personele besluiten ten aanzien van de op de griffie werkzame ambtenaren. Op de eerste plaats gaat het hierbij om besluiten die rechtstreeks voortvloeien uit de cao Gemeenten. Daarbij gaat het om onder andere de volgende besluiten:
- - het aangaan van (tijdelijke) arbeidsovereenkomsten, stageovereenkomsten, werkervaringsovereenkomsten
- - het aangaan van tijdelijke inhuurovereenkomsten (zoals uitzend, detachering of zzp- overeenkomsten)
- - het verlenen van salaristoelagen en vergoedingen conform hoofdstuk 3;
- - het verlenen van verlof conform hoofdstuk 6 van de cao Gemeenten
- - het verlenen van studiefaciliteiten;
- - het verlenen van ontslag wegens:
- - eigen verzoek;
- - bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd;
- - arbeidsongeschiktheid;
- - afloop van de arbeidsovereenkomst van rechtswege;
- - personele besluiten die voortvloeien uit het Personeelshandboek.
**2..** Bij de volgende besluiten wordt geen mandaat toegestaan:
- - het nemen van disciplinaire maatregelen;
- - beslissingen tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de griffier en/of de plaatsvervangend griffier die door de raad is aangewezen.
**3..** Aan de griffier en aan de onder de verantwoordelijkheid van de griffier functionerende medewerkers wordt de bevoegdheid gemandateerd tot het laten uitvoeren van advies- en onderzoekswerkzaamheden, de inhuur van externe (onderzoeks)bureaus en het aangaan van overige financiële verplichtingen ten behoeve van het functioneren van de raad, de griffie en rekenkamercommissie.
**4..** Aan de griffier wordt de bevoegdheid gemandateerd om te beslissen op aanvragen voor niet-partijpolitiek georiënteerde scholing raads- en commissieleden.
**5..** De mandaten genoemd in dit besluit omvatten tevens de bevoegdheid tot ondertekening van de betreffende documenten, alsmede het treffen van voorbereidings- en uitvoeringshandelingen.
**5..** Aan de mandaten genoemd in dit besluit zijn de volgende voorschriften verbonden:
- - de te nemen besluiten moeten in overeenstemming zijn met alle geldende regelingen en het door de raad en werkgeverscommissie gevoerde beleid en mogen niet leiden tot een budgetoverschrijding.
- - de griffier stelt de werkgeverscommissie en/of presidium en/of voorzitter van de raad in kennis van krachtens mandaat genomen besluiten. Hier is in ieder geval sprake van als de maatschappelijke, beleidsmatige, politieke, bestuurlijke, juridische of financiële omstandigheden daartoe aanleiding geven.