Het tegoed op de spaarloonrekening mag uitsluitend bestaan uit:
Ingehouden en door de werkgever overgemaakte spaarbedragen.
De op de spaarloonrekening gekweekte rente.
De werkgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele consequenties, die uit het beheer van spaarbedragen, door de spaarinstelling gevoerd, zouden kunnen voortvloeien.
Het is de deelnemer niet geoorloofd op zijn spaarrekening uitstaande bedragen geheel of gedeeltelijk over te dragen, in onderpand te geven aan derden, dan wel op enigerlei wijze ten behoeve van derden te bezwaren.
Door toetreding tot de spaarloonverordening wordt de deelnemer geacht ermee in te stemmen dat aan de werkgever vertrouwelijke gegevens over zijn spaarrekening worden verstrekt, voor zover deze nodig zijn ter vergelijking van de administratie, welke de werkgever op grond van wettelijke bepalingen voert. De werkgever is ten aanzien van deze gegevens ten opzichte van derden tot geheimhouding verplicht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies