De werknemer is verplicht, een passende functie die hem met inachtneming van de herplaatsingsprocedure is toegewezen, te aanvaarden.
Wanneer de werknemer na herhaald en zorgvuldig overleg weigerachtig is ten aanzien van aanvaarding van een passende functie of niet meewerkt aan het doel van het Van Werk Naar Werk traject of zich anderszins niet houdt aan de afspraken die zijn vastgelegd in het Van Werk naar Werk-contract, kan de werkgever overgaan tot tussentijdse beëindiging van het Van werk naar werk-traject en overgaan tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
De werkgever kan in dat geval bij de instelling die de Werkloosheidswet uitvoert, melden dat sprake is van verwijtbare werkloosheid hetgeen kan leiden tot weigering van de WW-uitkering. De werknemer aan wie geen WW-uitkering wordt toegekend zal ook geen aanspraak kunnen maken op een aanvullende en een na-wettelijke uitkering.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:7
Verplichting werknemer
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Dalfsen (2021)