Indien de werknemer het niet eens is met de afspraken in het Van werk naar werk-traject of met de individuele toepassing van dit sociaal statuut, dan kan hij een geschil aanhangig maken bij de regionale geschillencommissie. De werkwijze van deze geschillencommissie is geregeld in het Reglement 'Regionale Geschillencommissie Talentenregio'.
Het oordeel van de regionale geschillencommissie heeft te gelden als een zwaarwegend advies.
De werkgever neemt vervolgens, met inachtneming van het advies, een beslissing op het geschil
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies