1. Interne werkbegeleiding als genoemd in artikel 17j van de verordening betreft bege-leiding op de werkplek door een collega die een opleidingsmodule gericht op het be-geleiden van werknemers uit de doelgroep heeft afgerond.

2. De interne werkbegeleiding heeft aantoonbaar:

  • - ervaring met het geven van werkinstructies;
  • - ervaring met de werkzaamheden die de persoon dient uit te voeren;
  • - een aantal uren vrijstelling om de begeleiding op zich te kunnen nemen.

3. De werkbegeleiding kan worden ingezet vanaf de eerste dag van de proefplaats of de arbeidsovereenkomst.

4. De vergoeding voor een interne werkbegeleider is bedoeld ter compensatie van het productieverlies van de interne werkbegeleider.

5. De vergoeding voor interne werkbegeleiding is mogelijk als de interne begeleiding meer is dan normale dagelijkse begeleiding, zijnde meer dan 1 uur per dag op basis van een werkdag van 8 uur.

De vergoeding voor de interne werkbegeleiding bedraagt € 800,- eenmalig bij een arbeidsovereenkomst van 6 maanden of langer. Bij een arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden bedraagt de vergoeding € 400,- eenmalig. Deze vergoeding is ge-baseerd op een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week of meer. Bij een arbeids-overeenkomst van minder dan 24 uur per week wordt het bedrag naar rato vastge-steld.

6. De vergoeding wordt aangevraagd door de werknemer of door de werkgever. Beta-ling van de vergoeding voor interne werkbegeleiding geschiedt aan de werkgever.

7. Samenloop van jobcoaching en interne werkbegeleiding is mogelijk als dit voorziet in de ondersteuningsbehoefte van de persoon, waarbij de jobcoach en de interne werkbegeleider verschillende personen zijn.

8. Bij tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst vindt geen terugvordering plaats van eventueel te veel betaalde vergoeding.

9. De aanvraag moet ingediend zijn binnen 4 weken na start van de arbeidsovereen-komst of proefplaats en 4 weken na verlenging van de interne werkbegeleidingsin-zet.

10. De aanvraag wordt ingediend met gebruik van een gemeentelijk aanvraagformulier.

11. In de aanvraag wordt de omvang van de noodzakelijke begeleiding vermeld en ge-motiveerd, wordt een kopie van de arbeidsovereenkomst bijgevoegd en een certifi-caat van de behaalde opleiding inzake begeleiding van personen met een arbeidsbe-perking van een bij hem in dienst zijnde persoon die als interne werkbegeleider op-treedt.