**1..** Voor de bestuurlijke prioriteit bevorderen van gendergelijkheid in werk zijn subsidiabel activiteiten die bijdragen aan de volgende doelen:
het vergroten van de economische zelfstandigheid van vrouwen;
het toewerken naar financiële onafhankelijkheid van vrouwen;
het doorbreken en agenderen van de traditionele genderrolpatronen die vrouwen belemmeren in hun keuzevrijheid en gelijkwaardigheid op het gebied van economische zelfstandigheid en/of financiële onafhankelijkheid, en die een gelijke verdeling van onbetaalde zorgtaken en betaald werk in de weg staan;
het bevorderen van mannenemancipatie ten behoeve van het bereiken van meer economische zelfstandigheid en/of financiële onafhankelijkheid van vrouwen, en een gelijkere verdeling tussen zorg en arbeid;
**2..** In aanvulling op het eerste lid richt de aard van de activiteit zich in elk geval op:
het bevorderen van vaardigheden en aanbieden van (praktische) tools die bijdragen aan het bereiken van meer economische zelfstandigheid en/of financiële onafhankelijkheid van vrouwen;
het agenderen van belemmerende genderrolpatronen, en een gelijke verdeling van zorgtaken en betaald werk;
**3..** In afwijking van het eerste en tweede lid is het ook mogelijk om subsidie aan te vragen voor andere typen activiteiten die bijdragen aan gendergelijkheid in werk voor vrouwen.
Hoofdstuk 1
Artikel 5
Bestuurlijke prioriteit bevorderen van gendergelijkheid in werk
Onderdeel van Subsidieregeling allianties inclusiviteit en antidiscriminatie 2026-2027