**1..** De jobcoach in dienst van een jobcoachorganisatie heeft een opleiding gevolgd om werknemers met structureel functionele beperkingen te coachen op de werkplek. De jobcoach kan dit aantonen door het overleggen van een relevant diploma en staat ingeschreven in een beroepsregister.
**2..** De jobcoach maakt een begeleidingsplan voor de betreffende werknemer. Hierin wordt de begeleidingsbehoefte uitgewerkt.
**3..** Het begeleidingsplan wordt opgesteld op basis van een door het college ter beschikking gestelde format.
**4..** In een begeleidingsplan wordt in ieder geval vastgelegd:
de onderbouwing van de noodzaak van jobcoaching
het doel van de jobcoaching;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
de verwachte duur van de jobcoaching.
**5..** Het bedrag dat beschikbaar is voor de jobcoaching is afhankelijk van de begeleidingsbehoefte waarbij we uitgaan van drie regimes; licht, midden en hoog.
**6..** Bij het bepalen van de hoogte van het beschikbare bedrag wordt rekening gehouden met het noodzakelijk aantal uren begeleiding per week en de (leer)doelen van het begeleidingstraject.
**7..** Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week wordt het maximumbedrag naar rato vastgesteld.
Artikel 12
Jobcoach in dienst van een jobcoachorganisatie
Onderdeel van Beleids- en uitvoeringsregels re-integratie 2024 gemeente Zevenaar