**1..** De directie heeft gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de gehele organisatie, met de algemeen directeur als eindverantwoordelijke.
**2..** De directie maakt nadere afspraken over de onderlinge verdeling van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden op basis van programma’s, thema’s, projecten en afdelingen.
**3..** De directie verdeelt de hiërarchische verantwoordelijkheid voor de afdelingsmanagers op basis van de nadere regels en instructies als bedoeld in het tweede lid.
**4..** De directie bepaalt de indeling in afdelingen en eventuele verdere onderverdeling in teams en legt dit in een besluit vast.
**5..** De directie stelt, met inachtneming van de wensen en bevoegdheden van het college, gemeentebrede kaders en richtlijnen voor de bedrijfsvoering vast.
**6..** De directie is verantwoordelijk voor het uitdragen, bevorderen en ontwikkelen van de sturingsprincipes als bedoeld in artikel 4.
**7..** De directie is verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling.
**8..** Elke directeur is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een domeinplan.
**9..** Een directielid kan door het college of de algemeen directeur verantwoordelijk worden gesteld voor één of meerdere projecten en programma’s.
**10..** De directie overlegt periodiek met het college over de voortgang van de inhoudelijke afspraken en de ontwikkeling van de organisatie.
**11..** De directie of afzonderlijke directieleden kunnen bij alle medewerkers informatie inwinnen die voor de vervulling van haar taak nodig is.
Hoofdstuk 3
Artikel 10
Verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden van de directie
Onderdeel van Organisatiestatuut van de gemeente Haarlem 2025