**1..** De gemeentesecretaris informeert de portefeuillehouder P&O over het door de onderzoeker vastgestelde onderzoeksrapport, inclusief de op het concept-onderzoeksrapport gegeven reacties, over eventueel te nemen nadere stappen. Dit besluit vormt het standpunt van de gemeentesecretaris.
**2..** De integriteitsfunctionaris informeert namens de werkgever de melder en de betrokkene binnen drie maanden na verzending van de ontvangstbevestiging van de melding schriftelijk over het standpunt van de werkgever met betrekking tot de melding en tot welke stappen de melding heeft geleid, tenzij die informatie het onderzoek of de gerechtelijke procedure in gevaar zou kunnen brengen of in strijd is met een wettelijke geheimhoudingsplicht.
**3..** Als duidelijk is dat het standpunt niet binnen drie maanden na de verzending van de ontvangstbevestiging van de melding kan worden gegeven, dan informeert de integriteitsfunctionaris namens de werkgever de melder en de betrokkene daar schriftelijk over. Daarnaast geeft de integriteitsfunctionaris feedback over de stappen die al zijn gezet en de procedure die de melder en betrokkene kan verwachten, tenzij die informatie het onderzoek of de gerechtelijke procedure in gevaar zou kunnen brengen of in strijd is met een wettelijke geheimhoudingsplicht. De termijn kan eenmaal met drie maanden worden verlengd, indien de specifieke omstandigheden van de zaak, zoals de aard en de complexiteit van het voorwerp van de melding, daartoe nopen. De gemeentesecretaris moet zo’n verlenging motiveren.
**4..** Na afronding van het interne onderzoek beoordeelt de gemeentesecretaris in overleg met de portefeuillehouder of de afdeling onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders of een bevoegde autoriteit van de melding, van het onderzoeksrapport en/of van het standpunt van de werkgever op de hoogte moet worden gebracht. Als de afdeling onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders of een bevoegde autoriteit op de hoogte wordt gesteld, stuurt de integriteitsfunctionaris de melder en betrokkene hiervan een afschrift.
Artikel 8
Standpunt van de werkgever
Onderdeel van Regeling melden vermoeden van integriteitsschending of misstand