Het directieteam kan besluiten, met het oog op de goede uitoefening van zijn functie, (tijdelijke) overlegvormen c.q. structuren in te stellen. Deze overleggen hebben tot doel het bespreken, coördineren en afstemmen van taken en opgaven, voorstellen en het adviseren van het directieteam over programma's, projecten en andere team overstijgende kwesties.