Art. 4.2 Regioplan Bevordering Basisvaardigheden 2026–2028 — Actielijn Werk in de regio M-H

1. Doel van dit domein binnen het regioplan De actielijn Werk richt zich op het versterken van basisvaardigheden bij kwetsbare werkenden en werkzoekenden, praktisch of MBO niveau 1 of 2, met name NT1'ers, om hun duurzame inzetbaarheid, veiligheid op het werk en doorgroeimogelijkheden te verbeteren. 2. Relevante activiteiten uit afgelopen jaren Samenwerking tussen taalhuizen, WSP, leerwerkloket en werkgevers zorgde voor bewustwording en vervolgacties bij ruim 10 werkgevers. Voorbeelden: pilot bij Vierstroom met 20 NT1-deelnemers en samenwerking met Acceptus voor werkgeversbenadering. Verkennen van Leven Lang Ontwikkelen collectief voor inwoners met beperkte basisvaardigheden en laagopgeleiden waarvoor in 2026 extra middelen vrij komen uit het Nationaal Groeifonds 3. Belangrijkste cijfers Meer dan 50% van de inwoners met beperkte basisvaardigheden in Midden-Holland heeft werk. In Midden-Holland werken ruim 5.800 medewerkers met beperkte basisvaardigheden, voornamelijk in sectoren als bouw, horeca, industrie en logistiek PIAAC maakt duidelijk dat de arbeidsmarkt steeds hogere eisen stelt aan taal-, reken- en digitale vaardigheden. Mensen met lage vaardigheden hebben een hoger risico op werkloosheid, tijdelijke contracten en armoede. 4. Wat werkt goed? Regionale samenwerking leidt tot meer werkgeversbereik via WSP. Taalhuizen bereiken ook werkenden. Werkgevers gaan ook bij Nederlandse medewerkers meer bewust worden van lage basisvaardigheden Bekostiging van WEB is beperkt tot inwoners binnen de regio, terwijl bij werkgevers medewerkers ook van buiten de regio komen. 5. Focus (doelen & acties) 25% stijging NT1-deelnemers via werkgevers Samenwerking met 10 werkgevers per jaar door samenwerking met taalhuizen, werkcentra, WSP, Lezen en Schrijven Informeren via webinars en bijeenkomsten van werkgevers Aanhaken bij LLO collectief laagopgeleiden en laaggeletterden 6. Partners & instrumentarium Partners: WSP M-H en IJsselgemeenten, Werkcentrum, Taalhuizen, MBO Rijnland, Formele Taalaanbieder, Stichting Lezen en Schrijven. Instrumenten: webinars werkgevers, werkgeversdienstverlening uitbreiden met basisvaardigheden, subsidies (LLO collectief, WEB) communicatiecampagnes. 7. Monitoring / KPI's Aantal werkgevers actief met basisvaardigheden Aantal NT1-deelnemers in trajecten Resultaten impactmeting op het vinden en behouden van werk. Deelname LLO-Collectief

Actielijn Werk in de regio M-H – Basisvaardigheden en Werk

Rechtspraak bij dit artikel