** 1. .** De werkgever benoemt, na instemming van de ondernemingsraad, één of meer personen als vertrouwenspersoon. Als het twee personen zijn, betreft dit bij voorkeur een man en een vrouw. De benoeming is voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om te verlengen.
** 2. .** De werkgever mag de vertrouwenspersoon niet ontslaan of benadelen om redenen die te maken hebben met het uitoefenen van de functie van vertrouwenspersoon.
** 3. .** De vertrouwenspersoon kan zijn taak altijd neerleggen. Hij hoeft daarvoor geen reden te geven.
** 4. .** De vertrouwenspersoon wordt na zijn benoeming lid van de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies