**1..** Op basis van het onderzoeksrapport en het advies van gemeentesecretaris en HR adviseur adviseert de gemeentesecretaris binnen drie weken na ontvangst van dit advies het college over de te nemen maatregelen.
**2..** Indien de klacht de gemeentesecretaris en/of een wethouder betreft worden het onderzoeksrapport en het advies aangeboden aan de burgemeester. In dat geval adviseert de burgemeester het college binnen drie weken na ontvangst van het advies over de te nemen maatregelen.
**3..** Het college neemt op basis van het advies binnen drie weken na ontvangst van dit advies een besluit over de te nemen maatregelen. Deze termijn kan één keer met vier weken verlengd worden, als daar gegronde redenen voor zijn.
**4..** Als wordt vastgesteld dat er geen sprake is van ongewenst gedrag, dan worden de klager en betrokkenen hierover door de gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) geïnformeerd.
**5..** Bij vaststelling van ongewenst gedrag wordt door het college een besluit genomen en de persoon op wie de melding betrekking heeft wordt mondeling door de gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) op de hoogte gebracht. Vervolgens wordt het besluit toegezonden. Tevens wordt dit in het personeelsdossier vastgelegd.
**6..** Dit besluit kan leiden tot arbeidsrechtelijke gevolgen (sanctie), beleidsmatige en/of procedurele aanpassingen of advies voor een mogelijk vervolgtraject. Voor rechtspositionele gevolgen kan in een vroeg stadium juridisch advies worden ingewonnen.
**7..** De klager wordt door de gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) mondeling geïnformeerd over de afhandeling.
Artikel 10
Rapportage en besluitvorming
Onderdeel van Klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente Zundert 2025