Naar hoofdinhoud

Artikel 9

Uitvoering van het interne onderzoek

Onderdeel van Klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente Zundert 2025

1.. De gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) verzamelt alle feiten en/of laat een intern onderzoek uitvoeren door een niet-betrokken werknemer, indien er sprake is van een relatief eenvoudige kwestie. Dit in afstemming met de burgemeester. Indien het de gemeentesecretaris betreft stemt de burgemeester af met de loco-gemeentesecretaris. 2.. De gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) kan besluiten om een extern onderzoek (LKOG) in te stellen conform artikel 12 van deze regeling. 3.. De gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) informeert de klager en de beklaagde schriftelijk dat een onderzoek is ingesteld en door wie het onderzoek wordt uitgevoerd. Dit doet hij direct nadat het onderzoek ingesteld is. 4.. Als de gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) besluit geen onderzoek in te stellen, informeert hij de klager schriftelijk binnen twee weken na de melding. Daarbij geeft hij aan waarom geen onderzoek wordt ingesteld. 5.. De gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) informeert ook de persoon op wie een klacht betrekking heeft over zijn besluit, tenzij het onderzoeksbelang of het handhavingsbelang daardoor wordt geschaad. 6.. Klager en betrokkenen worden gehoord. 7.. Het horen geschiedt door de gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) samen met een niet-betrokken HR adviseur. 8.. Van het horen wordt door de HR adviseur een verslag gemaakt, dat aan degene die gehoord is, ter goedkeuring en ondertekening wordt voorgelegd. De persoon die gehoord is ontvangt het vastgestelde verslag van zijn/haar gesprek. 9.. De gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) stelt samen met de HR adviseur een concept onderzoeksrapport op en stelt de klager en betrokkenen in de gelegenheid te reageren op de passages over hun handelen, tenzij hiertegen ernstige bezwaren bestaan. De klager en betrokkenen zijn tot geheimhouding van het conceptrapport verplicht. 10.. De gemeentesecretaris (dan wel de burgemeester) stelt vervolgens samen met de HR adviseur het onderzoeksrapport vast.

Rechtspraak bij dit artikel