De keuze voor de in te zetten werkbegeleider wordt bepaald door de gemeente in samenspraak met de werkgever en werknemer.
Voor een werkbegeleider gelden in aanvulling op artikel 7 de volgende eisen:
De werkbegeleider is in dienst van de werkgever;
De werkbegeleider is voor een deel van zijn uren vrijgesteld van andere werkzaamheden voor het uitvoeren van de begeleidingstaken;
De werkbegeleider heeft een training voor werkbegeleider (Harrie Helpt-training) afgerond, gericht op het begeleiden van werknemers uit de doelgroep;
De werkbegeleider heeft ervaring met het geven van werkinstructies;
De werkbegeleider heeft ervaring met de werkzaamheden die de werknemer gaat uitvoeren.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.3.
Artikel 12
Kwaliteitseisen en keuze werkbegeleider
Onderdeel van Nadere regel re-integratievoorzieningen Participatiewet gemeente Utrecht