Art. 1.4.3 Beleidsregels maatschappelijke ondersteuning gemeente Leidschendam-Voorburg 2026

Wanneer wordt iemand gezien als mantelzorger? Een mantelzorger (hoofdstuk 8 verordening) is iemand die voor meer dan 3 maanden zorg verleent en/of zorg biedt voor minimaal 8 uur per week. Het is hierbij van belang dat de zorg voortkomt uit een persoonlijke band, zoals die tussen echtgenoten, familieleden of vrienden, in plaats van een professionele relatie. Blijk van waardering (artikel 29 verordening) Vanuit de wet is de geregeld dat mantelzorgers jaarlijks een blijk van waardering kunnen ontvangen. Wettelijke reikwijdte De wet geeft aan dat alle mantelzorgers van cliënten uit de gemeente hiervoor in aanmerking komen. Een cliënt wordt in principe omschreven als een persoon die gebruik maakt van; een algemene voorziening een maatwerkvoorziening iemand waarvoor/waardoor een melding is gedaan Mensen die geen ondersteuning vanuit de gemeente ontvangen of dit aangevraagd hebben maar zelf een oplossing hebben gevonden met een mantelzorger vallen hier volgens de wet buiten. Gemeentelijke reikwijdte In de gemeente Leidschendam-Voorburg wordt de blijk van waardering breder ingezet en komt iedere mantelzorger die mantelzorg levert voor een inwoner uit de gemeente in aanmerking voor een blijk van waardering. Het gaat er hierbij om dat de inwoner die de mantelzorg ontvangt woonachtig is in de gemeente Leidschendam-Voorburg. De mantelzorger zelf kan dus ook buiten de gemeente woonachtig zijn. Aan de mantelzorgwaardering wordt samen met een welzijnsorganisatie invulling gegeven. Jaarlijks wordt bekeken wat een passende waardering is. Er wordt in ieder geval jaarlijks een cadeaubon verstrekt. De waardering kan elk jaar worden aangevraagd rond de dag van de mantelzorg (10 november) via de website van de gemeente. Mantelzorg ondersteuning Een mantelzorger is zoals hierboven beschreven iemand die meer dan 3 maanden zorg verleent en/of zorg biedt voor minimaal 8 uur per week. Dit betekent dat mantelzorgers veel ondersteuning op zich nemen. Mantelzorg wordt niet verleend via een organisatie, maar vanuit een persoonlijke relatie en verantwoordelijkheid. Het is een vrijwillige inzet al voelt het soms voor mensen niet als een keuze, maar doen ze het uit betrokkenheid of noodzaak. Mantelzorgers zijn daarom een belangrijk deel van de Wmo. Bij het onderzoek naar een maatwerkvoorziening wordt uitgebreid gekeken naar de behoeftes van een mantelzorger en of de door de mantelzorger geleverde ondersteuning niet voor overbelasting zorgt. Welke mogelijkheden van ondersteuning zijn er? Iedere mantelzorger is anders en dat betekent ook dat de behoefte voor ondersteuning voor iedereen anders zal zijn. Er zijn algemene (vrij toegankelijke) voorzieningen als ondersteuning maar ook een maatwerkvoorziening is mogelijk. Het (tijdelijk) overnemen van zorgtaken van de mantelzorger heet respijtzorg. Respijtzorg kent vele vormen, er wordt in de beleidsregels daarom niet gesproken over respijtzorg maar de daadwerkelijke ondersteuning die geboden kan worden. Voorbeelden van algemene voorzieningen worden verder toegelicht bij de algemene voorzieningen. Voorbeelden van maatwerkvoorzieningen om mantelzorgers mee te ontlasten; Huishoudelijke ondersteuning Dagbesteding Kortdurend verblijf Bij de betreffende maatwerkvoorzieningen wordt mantelzorgondersteuning nader toegelicht. Mantelzorgwoning Onder voorwaarden is het toegestaan om vergunning vrij een losstaande mantelzorgwoning op eigen erf te bouwen. Hierbij geldt wel de voorwaarde dat na afloop van de mantelzorg het gebouw niet als zelfstandige woonruimte in stand mag blijven.

Mantelzorg

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel