**1..** Jobcoaching wordt uitgevoerd in overeenstemming met de uitgangspunten en werkwijze zoals opgenomen in de Beleidsregel Protocol Externe Jobcoach UWV 2025, tenzij in dit artikel daarvan uitdrukkelijk wordt afgeweken.
**2..** In afwijking van het genoemde UWV-protocol wordt gewerkt met een door het college vastgesteld coachingsplan en een daaraan gekoppelde verantwoordingsrapportage.
**3..** De doelstellingen van de coaching worden in overleg met betrokken partijen vastgesteld en sluiten aan bij de doelstellingen zoals omschreven in de Beleidsregel Protocol Externe Jobcoach UWV 2025.
**4..** In individuele gevallen kan het college afwijken van de Beleidsregel Erkennings- en intrekkingskader uitvoering persoonlijke ondersteuning UWV 2024, als dit ten goede komt aan de arbeidsinschakeling van de werknemer en maatwerk noodzakelijk is, mits de gemeente heeft vastgesteld dat de kwaliteit en continuïteit van de jobcoaching zijn gewaarborgd.
Hoofdstuk 9
Artikel 9.3
Jobcoaching
Onderdeel van Beleidsregels Participatiewet, IOAW en IOAZ Voorne aan Zee 2026