**1..** Voor jobcoaching worden de begeleidingsniveaus ‘licht’ en ‘midden’ gehanteerd. De hoogte van de (jaar)vergoeding is gebaseerd op de ‘normbedragen voorzieningen’ van UWV.
**2..** Mocht het begeleidingsniveau ‘midden’ niet voldoende blijken dan zijn de extra kosten voor de eigen rekening van de werkgever.
**3..** Moet naar aanleiding van de loonwaarde onderzoek / voortgangsrapportage het regime van jobcoaching worden aangepast, dan geldt het gewijzigde regime per volgende toekenning.
**4..** Gedurende de toekenningperiode van jobcoaching wordt het normbedrag niet tussentijds bijgesteld.
**5..** De inzet van een gemeentelijke jobcoach is voorliggend ten opzichte van een interne / externe jobcoach.
**6..** De aanvraag voor (job)coaching wordt via een gemeentelijk aanvraagformulier ingediend.
Gemeentelijke jobcoach
De inzet van de gemeentelijke jobcoach kent geen bijkomende kosten.
Externe jobcoach
Hier gelden maximaal de normbedragen UWV ‘licht en midden’.
Interne jobcoach
Hier gelden maximaal de normbedragen UWV ‘licht en midden’ minus 20% vanwege efficiency voordeel.
Interne coach
HWwerkt! vergoedt de trainingskosten voor maximaal 2 interne coaches per werkgever.
Voor de inzet van een interne coach kan een subsidie aan de werkgever worden toegekend van € 800,- per jaar per ingezette coach.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.5
- Vergoedingen Algemeen
Onderdeel van Beleidsregels Werk en Participatie Hoeksche Waard 2026