De voorziening ontwikkelbaan wordt alleen ingezet als er aantoonbaar voor de inwoner geen andere passende voorzieningen zijn om op de arbeidsmarkt te komen;
Het doel van deze loonkostensubsidie is om werkgevers te stimuleren inwoners met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Werkgevers komen in aanmerking voor een vergoeding van maximaal 50 procent van de loonkosten ter compensatie van productieverlies;
De loonkostensubsidie wordt verstrekt vanuit het gemeentelijke re-integratiebudget en wordt verstrekt zonder loonwaardemeting;
De loonkostensubsidie duurt een half jaar en kan tweemaal worden verlengd met zes maanden. De totale duur is daarmee maximaal 18 maanden;
Om in aanmerking te komen voor deze loonkostensubsidie is het in ieder geval nodig dat de inwoner zonder loonkostensubsidie niet wordt aangenomen voor dat werk;
De werkgever zorgt voor goede begeleiding en ondersteuning van de inwoner en verklaart vooraf dat de inwoner na beëindiging van de loonkostensubsidie een dienstverband van 12 maanden kan krijgen, als de inwoner geschikt blijkt te zijn voor het werk;
De werkgever kan door middel van een aanvraagformulier de loonkostensubsidie aanvragen bij de werkgeversadviseur of jobcoach van het Ontwikkelplein Het Hogeland.
Hoofdstuk 5
Artikel 11
Ontwikkelbanen
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet Het Hogeland 2025