De inwoner komt in aanmerking voor beschut werk als het UWV heeft vastgesteld dat de inwoner alleen kan werken in een beschutte omgeving onder aangepaste voorwaarden;
De loonwaarde van de inwoner is minimaal 32% van het minimumloon;
De loonkostensubsidie voor de medewerker beschut werk is standaard vastgesteld op 68% van het minimumloon;
Voor de medewerkers beschut werk is de cao Aan de slag van toepassing;
De medewerker kan maximaal drie jaren op tijdelijk contract werkzaam zijn;
Na een of meerdere dienstverbanden kan een werknemer een contract voor onbepaalde tijd bij het Ontwikkelplein Het Hogeland krijgen;
Indien een werknemer met een dienstverband beschut werk wordt ontslagen in verband met wangedrag, gelden de afspraken en arbeidsvoorwaarden uit de cao Aan de slag.
Hoofdstuk 5
Artikel 13
Beschut werk
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet Het Hogeland 2025