De gemeente heeft een belangrijke rol in de aanpak van mensenhandel, namelijk die van signaleerder. Vaak worden signalen van mensenhandel niet herkend, door gebrek aan kennis om signalen van mensenhandel op te merken. Slachtoffers van mensenhandel worden niet altijd zodanig herkend. Daarbij komt kijken dat slachtoffers van mensenhandel zichzelf niet altijd als slachtoffer zien. Belangrijk om bij medewerkers van de gemeente hier bewustwording in te creëren.
Wat gaan we doen
Werknemers trainen op het leren herkennen van signalen die kunnen duiden op mensenhandel. Deze trainingen worden gezamenlijk gegeven met de vier gemeenten (ZBLW);
Organiseren van terugkerende bewustwordingsbijeenkomsten/trainingen in ZBLW verband;
Interne bewustwording bij medewerkers door voorlichting over de problematiek, hoe te signaleren en de interne meldroute onder de aandacht brengen. Dit is belangrijk voor de volgende medewerkers:
Baliemedewerkers
Boa’s
Bouwinspecteurs/pandenbrigade/sociale recherche
Buurtregisseur/wijkteam/gebiedsregisseur
Gespreksvoerders leerplicht, WMO, jeugd en participatie
Jeugd- en gezinsteams
Vergunningverleners (denk bijvoorbeeld aan een bouwvergunning voor een migrantenwoningen).
Meldroute bekend maken binnen de organisatie;
Bewustwording van externe professionals (zoals docenten) en duidelijkheid waar zij met hun signalen terecht kunnen bij de gemeente. Het is belangrijk dat hier eenduidigheid over bestaat, zodat signalen adequaat opgevolgd kunnen worden;
Bewust maken van inwoners op signalen van mensenhandel – op de Europese dag tegen mensenhandel aandacht via de media .
Hoofdstuk 4 › Paragraaf 4.1
Artikel 4.1.2
Pijler 2: Signaleren
Onderdeel van Beleid aanpak mensenhandel Gemeente Woudenberg