**1..** In deze regeling wordt verstaan onder:
ambtelijke organisatie: geheel van personen in dienst van de gemeente;
college: college van burgemeester en wethouders;
concerncontroller: als zodanig benoemde ambtenaar;
concerndirecteur: functionaris als bedoeld in artikel 11;
algemeen directieteam: ambtelijk orgaan als bedoeld in artikel 9, eerste lid;
gemeentesecretaris/algemeen directeur: functionaris als bedoeld in artikel 4;
teammanager: functionaris als bedoeld in artikel 12 of 13.
**2..** In deze regeling wordt verstaan onder aansturing:
hiërarchische aansturing: aansturing met betrekking tot de ontwikkeling van de medewerker (werving & selectie, instroom, doorstroom en uitstroom, opleiding). Deze aansturing ligt bij de leidinggevende lijnmanager, die verantwoordelijk is voor de resource-kwaliteit en resource-ontwikkeling.
inhoudelijke aansturing: aansturing om het werk te verdelen en prioriteiten te bepalen in de uitvoering van werk. Deze aansturing ligt bij een leidinggevende die verantwoordelijk is voor het ‘produceren’ (bijv. projectleider, programmamanager, teammanager).
functionele aansturing: aansturing door het geven van dwingende vakinhoudelijke richtlijnen en aanwijzingen. Deze bevoegdheid hoeft niet per definitie belegd te zijn bij een leidinggevende functie en wordt overigens niet altijd als aansturend ervaren.
Hoofdstuk 1
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Organisatieregeling gemeente Hoeksche Waard 2026