**1..** De teammanager is medeverantwoordelijk voor organisatie- en teamontwikkeling van een of meerdere teams binnen het cluster.
**2..** De teammanager geeft integraal leiding, sturend op richting, ruimte, resultaat en reflectie. De teammanager coacht waar mogelijk en stuurt waar nodig.
**3..** De teammanager zorgt ervoor dat een team een teamplan maakt of een aandeel levert aan het clusterplan.
**4..** De teammanager adviseert over vraagstukken vanuit het team en draagt zorg voor beleidsontwikkeling, beleidsvoorbereiding en -uitvoering binnen het organisatieonderdeel.
**5..** De teammanager is verantwoordelijk voor tijdige, kwalitatief goede advisering en uitvoeringsplannen. Hiervoor stemt de teammanager vroegtijdig af met de betrokken vakdisciplines en belanghebbenden.
**6..** De teammanager coördineert de planning- en controlcyclus van het onderdeel.
**7..** De teammanager is medeverantwoordelijk voor het uitdragen, bevorderen en ontwikkelen van de in artikel 5 lid 2 genoemde sturingsprincipes.
**8..** De teammanager is verantwoordelijk voor onder andere het aannemen van personeel, de onboarding, aansturing in het werk, de gesprekscyclus, ziekteverzuimbegeleiding, toekennen van verlof, adequate bezetting van het team, teamontwikkeling.
**9..** De teammanager rapporteert aan de clustermanager en informeert en overlegt met de clustermanager bij bijzonderheden.
**10..** De teammanager ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk en creëert draagvlak voor beleid.
**11..** De teammanager adviseert en ondersteunt de collegeleden op hun portefeuilleonderdelen op grond van de taken die binnen het team vallen.
**12..** De teammanager is eveneens verantwoordelijk voor de taken genoemd in artikel 22 voor het team dat deze rechtstreeks aanstuurt.
Hoofdstuk 6
Artikel 21
Verantwoordelijkheden en bevoegdheden teammanagers
Onderdeel van Organisatiestatuut van de gemeente Noordwijk 2026