**1..** Bij iedere vacature hebben preferente kandidaten voorrang op andere interne en externe kandidaten.
**2..** Een preferente kandidaat is een medewerker die een arbeidsovereenkomst heeft bij de gemeente Schiedam en die:
vanwege een reorganisatie boventallig is verklaard;
in een re-integratietraject zit, waarbij de bedrijfsarts duurzame terugkeer in eigen werk niet haalbaar/wenselijk acht.
**3..** Bij het ontstaan van een capaciteitsbehoefte gaan de vacaturehouder en de HR-businesspartner eerst na of er in de organisatie mogelijk geschikte preferente kandidaten zijn.
**4..** Als er een mogelijk geschikte preferente kandidaat is, dan wordt deze uitgenodigd voor een gesprek met minimaal twee personen, waaronder de vacaturehouder. Bij geschiktheid wordt de kandidaat op de functie geplaatst.
**5..** Een preferente kandidaat kan voor een afgesproken periode van maximaal 6 maanden op proef geplaatst worden op een mogelijk passende functie en bij gebleken geschiktheid definitief worden geplaatst.
HOOFDSTUK 2.
Artikel 5.
Preferente kandidaten
Onderdeel van Regeling werving en selectie gemeente Schiedam 2025