**1..** Bij het ontstaan van een capaciteitsbehoefte onderzoeken de vacaturehouder en HR-businesspartner in een zo vroeg mogelijk stadium hoe in die behoefte kan worden voorzien.
**2..** Als uit het eerste lid volgt dat het openstellen van een vacature wenselijk is en past binnen de beschikbare formatieruimte, bespreken de vacaturehouder en de HR-businesspartner de aard, inhoud en inschaling van de functie waarbij de geldende functiewaarderingssystematiek wordt gehanteerd.
**3..** Om de herkenbaarheid van onze organisatie als werkgever te versterken en uniformiteit in onze externe communicatie te waarborgen, verstrekt de adviseur W&S aan de vacaturehouder de daarvoor beschikbare formats.
**4..** Voor de selectie van functionarissen die intensief samenwerken met portefeuillehouders wordt, in samenspraak met de betrokken portefeuillehouder, vooraf geïnventariseerd welke competenties wenselijk zijn voor een goede samenwerking, zodat deze in het functieprofiel kunnen worden opgenomen.
**5..** Alle vacatures worden voor de duur van minimaal één week opengesteld.
HOOFDSTUK 2.
Artikel 4.
Noodzaak openstellen vacature en inhoud vacature
Onderdeel van Regeling werving en selectie gemeente Schiedam 2025