**1.** Een oriëntatiestage kan een onderdeel zijn van een traject gericht
op arbeidsinschakeling.
**2.** De oriëntatiestage heeft enerzijds als doel de belanghebbende zich
te laten oriënteren op verschillende werksoorten en aspecten die
samenhangen met arbeid en anderzijds het college de mogelijkheid te
geven zich te oriënteren op de mogelijkheden van arbeid voor de
belanghebbende.
**3.** Deze voorziening kan ingezet worden wanneer door het college aan de
hand van een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende op korte
termijn geen reëel perspectief heeft op regulier werk en een
oriëntatiestage, mede gelet op het tweede lid, geïndiceerd is.
**4.** Deze voorziening kan niet worden ingezet indien hierdoor de
concurrentieverhoudingen onverantwoord worden beïnvloed of indien
door deze voorziening verdringing van reguliere werknemers
plaatsvindt.
**5.** De oriëntatiestage duurt maximaal drie maanden.
**6.** Indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven, kan de in
het vorige lid genoemde periode eenmalig met maximaal drie maanden
worden verlengd.