**1.** Een stage kan een onderdeel zijn van een traject gericht op
arbeidsinschakeling.
**2.** De stage heeft als doel de belanghebbende, met behoud van uitkering,
door middel van arbeid werkervaring en vaardigheden op te laten doen
in een bepaald vakgebied.
**3.** Deze voorziening kan ingezet worden wanneer door het college aan de
hand van een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende op korte
termijn geen reëel perspectief heeft op regulier werk en een stage,
mede gelet op het tweede lid, geïndiceerd is.
**4.** Deze voorziening kan niet worden ingezet indien hierdoor de
concurrentieverhoudingen onverantwoord worden beïnvloed of door deze
voorziening verdringing van reguliere werknemers plaatsvindt.
**5.** De stage duurt maximaal drie maanden.
**6.** Indien bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven, kan de in
het vorige lid genoemde periode eenmalig met maximaal drie maanden
worden verlengd.
**7.** Voor de stage kan door het college van de stagebiedende instelling
of van het stagebiedende bedrijf een vergoeding worden
gevraagd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies