**1..** Het college kan een persoon een werkervaringsplaats gericht op arbeidsinschakeling aanbieden als deze:
behoort tot de doelgroep, en
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een afstand tot de arbeidsmarkt heeft.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring, persoonlijke ontwikkeling, ontwikkelen van basis werknemersvaardigheden en/of het leren functioneren in een arbeidsrelatie. De ontwikkeling van de kandidaat staat voorop en niet het leveren van productieve arbeid voor de werkgever.
**3..** De maximumduur van de werkervaringsplek is in beginsel 6 maanden voor maximaal 32 uur per week. De duur kan hooguit één keer met maximaal 6 maanden worden verlengd mits daar een duidelijke onderbouwing door college aan ten grondslag ligt.
**4..** Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats,
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt en
de duur van de werkervaringsplaats.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.2.
Artikel 5.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2024 gemeente Zevenaar