Het MT heeft tot doel het goed functioneren van de ambtelijke organisatie te bevorderen door middel van:
- - Realisatie van gestelde doelen, inclusief de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid.
- - Het ontwikkelen en vormen van een visie op de (door)ontwikkeling van de organisatie op de lange- en middellange termijn
- - De coördinatie van majeure (politieke) dossiers.
- - De coördinatie van activiteiten tussen Afdelingen onderling en in relatie tot het bestuur.
- - De coördinatie van de planning, prioriteitenstelling en voortgang van de beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoording.
- - Cultuurdrager en bewaker van de missie, visie en kernwaarden van de organisatie te zijn;
- - Het bijdragen aan sfeer en werkgeluk van de organisatie.
- - Het bevorderen van het lerend vermogen van de organisatie.
- - Het tijdig signaleren van relevante ontwikkelingen.
- - Het afstemmen en het nemen van besluiten op het gebied van de bedrijfsvoering: piofach-zaken personeel, informatiestromen, organisatie, financiën, aanschaf, communicatie en huisvesting.