• - Het Afdelingshoofd geeft leiding aan de Afdeling en is verantwoordelijk voor:
    • - Het direct aansturen en de ontwikkeling van alle medewerkers van die Afdeling.
    • - Het formuleren, bewaken en realiseren van doel- en taakstellingen.
    • - De kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de producten en/of diensten.
    • - Het zorgdragen voor afstemming en samenwerking tussen de Afdelingen, de bedrijfsvoering en inzet van Middelen (personeel, informatie, organisatie, financiën, aanschaf, communicatie en huisvesting).
  • - Het Afdelingshoofd informeert en adviseert de Gemeentesecretaris (onder andere in het wekelijkse Management Team-overleg) en draagt bij aan / en is medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het functioneren van de organisatie.
  • - Het Afdelingshoofd is verantwoordelijk voor integrale strategische beleidsinitiëring, -ontwikkeling en -kaderstelling op het werkterrein van de afdeling, waaronder:
    • - Het signaleren en analyseren van maatschappelijke en politieke strategische ontwikkelingen en vertalen van deze ontwikkelingen in strategische beleidsinitiatieven.
    • - Het toetsen van beleidsvoornemens op effect.
  • - Het Afdelingshoofd adviseert en rapporteert aan de Gemeentesecretaris en het bestuur over realisatie van gestelde doelen, inzet van middelen en strategische beleidsontwikkelingen betreffende het werkterrein.