**1..** De teammanager wordt benoemd, geschorst en ontslagen door de directeur.
**2..** Teammanagers zijn integraal resultaatverantwoordelijke leidinggevenden.
**3..** Leidinggevenden nemen verantwoordelijkheid voor het geheel, tonen nieuwsgierigheid en aanwezigheid, en sturen op maatschappelijke effecten. Zij bevorderen samenwerking, integraliteit en een cultuur waarin medewerkers zich gesteund voelen om vanuit het belang van de samenleving te werken.
**4..** De teammanager is belast met en verantwoordelijk voor:
het leidinggeven aan zijn/haar team;
het aanstellen, ontslaan, opleiden, functioneren en beoordelen van teamleden;
de prestaties/resultaten van het team;
het leveren van bijdragen aan prestaties/resultaten van andere teams;
een adequate bedrijfsvoering;
het goed laten verlopen van de P&C-cyclus;
het gezamenlijk behalen van de resultaten van de organisatie.
**5..** De teammanager legt voor de uitoefening van zijn taken verantwoording af aan diens directeur.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies