**1..** De Gebiedsteammedewerker kan te allen tijde verzoeken om een situatie anoniem in te brengen in een intern overleg.
**2..** Doel van het intern overleg is conflicterende belangen en tegenstellingen gezamenlijk af te wegen en te interpreteren vanuit verschillende invalshoeken. Hieruit volgt een advies over de prioritering van belangen in een specifieke situatie.
**3..** Voor het overleg informeert de gebiedsteammedewerker de deelnemers over in ieder geval:
Geanonimiseerde beschrijving van de situatie;
Gezinssamenstelling;
Al ingezette ondersteuning (niet beperkt tot jeugdhulp);
Hulpvraag inwoner;
Beschrijving verzoek aan deelnemers (adviesvraag van de gebiedsteammedewerker).
**4..** Tijdens het overleg kan worden bepaald dat er noodzaak bestaat om afspraken vast te leggen in een gezamenlijk plan.
Artikel 21.
Intern overleg bij conflicterende belangen
Onderdeel van Beleidsregels Gemeente Opsterland Hart voor de Jeugd 2026