De medewerker moet het werk hervatten:
zodra deze hiertoe in staat is;
op de door de Arbo-dienst aangegeven dag.
De medewerker meldt zich hersteld bij de leidinggevende. Bij afwezigheid van de leidinggevende wordt de ziekmelding doorgegeven aan de daarvoor aangewezen persoon.
De medewerker moet zich hersteld melden op de werkelijke datum waarop deze in staat is het werk te hervatten.
Bij ziekteverzuim langer dan zes weken, of bij gedeeltelijk herstel is toestemming van de leidinggevende nodig -na overleg met de Arbo-dienst- voordat het werk wordt hervat.
Als de medewerker op de door de Arbo-dienst aangegeven dag niet in staat is om te werken, moet dit zo spoedig mogelijk worden gemeld aan de leidinggevende én de Arbo-dienst.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies