1. Burgemeester en wethouders kunnen alle nieuwe uitkeringsgerechtigden alsook aanvragers om een uitkering ingevolge de WWB, loaw of loaz in aanmerking brengen om deel te nemen aan Work First.
2. Work First heeft als doelstelling om aansluitend aan de CWI-werkintake te voorzien in arbeismatige activiteiten teneinde de cliënt werkervaring en werkritme op te laten doen alsmede om in korte tijd zich te krijgen op diens arbeidsmogelijkheden. Door burgemeester en wethouders wordt Work First gezien als passend aanbod aan de cliënt.
3. Work First bestaat uit een werkaanbod van doorgaans 20 uur per week gedurende een periode van 6 aaneengesloten weken. Van het aantal te werken uren alsook van de duur van de voorziening kan in bijzondere individuele situaties door burgemeester en wethouders gemotiveerd worden afgeweken.
4. Burgemeester en wethouders kunnen bepaalde doelgroepen uitsluiten van deelname aan Work First.
5. Burgemeester en wethouders kunnen besluiten om degenen die reeds over een uitkering ingevolge de WWB, de loaw of de loaz beschikken eveneens aan Work First deel te laten nemen indien deelname in het kader van een traject door burgemeester en wethouders zinvol wordt geacht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies