Lid 1
Het reïntegratieverslag is een samenvatting van het bijgehouden dossier. Het bestaat uit drie delen: de werkgeversbijdrage, een medisch deel en de werknemersbijdrage. De werkgeversbijdrage bevat het plan van aanpak en gegevens met betrekking tot de uitvoering daarvan. De werknemersbijdrage bevat het oordeel van de ambtenaar over gehele traject (inspanningen van ambtenaar, werkgever en Arbo-dienst). De ARBO-dienst levert het medisch deel aan de ambtenaar.
Lid 2
De ambtenaar is verantwoordelijk voor het tijdig aanvragen van medische informatie en het actueel oordeel bij de ARBO-dienst.
Lid 3
De ambtenaar dient het reïntegratieverslag in bij de UWV, tegelijk met de WAO-aanvraag. Het reïntegratieverslag komt tot stand in overleg met ambtenaar. Het dient dus tijdig, bijvoorbeeld twee weken vóór aanvraag WAO, met de ambtenaar besproken te worden. Bij die gelegenheid kan de bijdrage van de ambtenaar worden besproken en opgetekend.
Lid 4
De ambtenaar mag weigeren zijn bijdrage aan werkgever te laten zien. Dat kan het geval zijn bij een arbeidsconflict of als hij in wil gaan op de medische gegevens.
Lid 5
De werkgever en de ARBO-dienst verstrekken een afschrift van hun bijdragen aan de ambtenaar. Het reïntegratieverslag wordt door de ambtenaar zelf of via de ARBO-dienst naar de UWV gestuurd.
Lid 6
Het opstellen van het reïntegratieverslag is een verantwoordelijkheid van de werkgever ten opzichte van de UWV en dient als verantwoording achteraf voor verrichte reïntegratie-inspanningen.
Lid 7
Voldoet de werkgever niet aan de wettelijke verplichtingen ten aanzien van het reïntegratieverslag, dan bepaalt de UWV dat de ambtenaar recht heeft op doorbetaling bezoldiging en wordt geen WAO toegekend.
Lid 8
Voldoet de ambtenaar niet aan zijn plicht tot medewerking dan gelden de sancties uit hoofdstuk 7 van de CARUWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies