Bij het zich jegens het college, hun ambtenaren, medewerkers van
het UWV WERKbedrijf of ingeschakeld re-integratie of
diagnosebedrijf, zeer ernstig misdragen met betrekking tot het
uitvoeren van de WIJ treedt het agressieprotocol in werking. Dit
houdt in:
1edat een aanvraag om een werkleeraanbod buiten
behandeling wordt gelaten en
2edat een al toegekende inkomensvoorziening wordt
beëindigd per de datum van zeer ernstige misdraging.
Dit omdat het recht op een werkleeraanbod niet is vastgesteld
kunnen worden. Eerst na het doorlopen van de procedures uit het
agressieprotocol (afkoelperiode, ordegesprek, justitiële
aangifte en dergelijke) kan sprake zijn van het afhandelen van
de aanvraag dan wel het herstellen het werkleeraanbod en in het
verlengde daarvan de inkomensvoorziening.
Bij een herstel van de inkomensvoorziening per de datum van zeer
ernstige misdraging wordt de WIJ-norm verlaagd met 50% voor de
duur van 2 maanden.
Hoofdstuk 3
Artikel 19.
Maatregel bij het zich zeer ernstig misdragen
Onderdeel van Verzamelverordening Wet investeren in jongeren