• - Het percentage bedoeld in artikel 17:1:1:5 onder a. en c. bedraagt:
  • - 100%: als de beoogde bredere inzetbaarheid gericht is op een functie binnen de gemeente, die binnen afzienbare termijn vacant zal komen; 75%: als de beoogde bredere inzetbaarheid naar verwachting vooral binnen de gemeente benut zal worden;
  • - 50%: als de beoogde bredere inzetbaarheid van de medewerker naar verwachting zowel binnen als buiten de gemeente benut kan worden;
  • - 25%: als de beoogde bredere inzetbaarheid van de medewerker naar verwachting vooral buiten de gemeente benut zal worden.