In deze regeling wordt onder ‘ambtenaren’ verstaan:
- - Medewerkers met een vaste aanstelling of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht voor onbepaalde tijd en medewerkers met een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef.
- - Medewerkers met een tijdelijke aanstelling of een tijdelijke arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht op het moment dat duidelijk is dat de looptijd van hun aanstelling of arbeidsovereenkomst in zijn totaliteit minimaal twee jaar bedraagt.
- - Medewerkers in dienst bij stichtingen en instellingen waarvoor de rechtspositie van de gemeente Amersfoort geldt en waarvoor de gemeente Amersfoort de volledige financiële verantwoordelijkheid draagt, indien zij voldoen aan het onder 1 of 2 bepaalde.