Functies in de gemeente Amersfoort worden beschreven naar de organieke (is gelijk aan door de organisatie gewenste) situatie zoals omschreven in of afgeleid uit het actuele Organisatie- en Ontwikkelplan.
Aan iedere functie is voor de salariëring een bandbreedte verbonden, bestaande uit de functieschaal, de onderschaal (zijnde één schaal onder de functieschaal) en de bovenschaal (zijnde één schaal boven de functieschaal).
De functieschaal wordt bepaald op basis van de functiebeschrijving met behulp van het functiewaarderingssysteem Amersfoort, als bijlage A behorend bij de in hoofdstuk 24 ARGA opgenomen Procedureregeling functiewaardering.
Indien aan de ambtenaar wordt opgedragen een zwaardere of lichtere invulling te geven aan zijn functie zoals beschreven in de organieke functiebeschrijving, kan hij worden ingeschaald in de bovenschaal of in de onderschaal. De toepassing van de bandbreedte wordt schriftelijk aan de medewerker bevestigd met een omschrijving van de lichtere dan wel zwaardere invulling van de functie.
Indien de ambtenaar er in salaris op achteruit gaat als gevolg van de toepassing van de onderschaal zal een afbouwregeling worden getroffen.