Deze regeling kan worden aangehaald als Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Amersfoort (ARGA) en treedt in werking op de datum van vaststelling. De ARGA omvat de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR), de Uitwerkingsovereenkomst (UWO), zoals overeengekomen in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) en aangepast aan de plaatselijke situatie. Daarnaast zijn in de ARGA opgenomen de plaatselijk vastgestelde rechtspositionele regelingen c.q. verordeningen voor de ambtenaar.
Onverminderd het bepaalde in de onderscheidene onderdelen en artikelen van de ARGA, vervallen met ingang van de datum van inwerkingtreding van de ARGA alle bepalingen van de geldende rechtspositieregelingen en eerder algemeen genomen besluiten, die tekstueel dan wel materieel gelijkluidend zijn aan de bepalingen van deze regeling.
Voor zover de ARGA in enig onderdeel de rechtspositie betreffend niet is voorzien, beslist het college met inachtneming van alle relevante factoren, rekening houdende met de eventuele oorspronkelijke bepalingen van de bij de invoering van de ARGA vervallen regelingen betreffende dit onderdeel, een en ander voor zover deze niet strijden met het bepaalde in de ARGA.
Indien de inwerkingtreding van de ARGA ertoe leidt dat bepalingen uit de geldende rechtspositieregelingen vervallen, waardoor aanspraken van individuele ambtenaren c.q. werknemers in neerwaartse of opwaartse zin worden bijgesteld, vindt overleg plaats over de gevolgen daarvan.