Lid 1
Aan de medewerker die het maximum van de voor hem geldende schaal heeft bereikt, kan in specifieke situaties een tijdelijke persoonlijke toelage worden toegekend van het verschil tussen het maximum van de geldende schaal en het bedrag dat de medewerker zou ontvangen bij overschaling in de eerstvolgende hoger gelegen schaal (conform de bepaling uit artikel 9 van deze regeling).
Lid 2
Toekenning van de in lid 1 van dit artikel genoemde toelage vindt plaats als hier naar het oordeel van het college aanleiding toe is.
Lid 3
De toelage dient vergezeld te gaan met schriftelijk vastgelegde afspraken over de duur, de grond, de hoogte en de ingangs- en einddatum van de toelage.
Lid 4
De toelage kan verlengd worden tot een maximumduur van twee jaar.
Lid 5
De toelage wordt in één keer uitbetaald na afloop van de periode van de toekenning, met dien verstande dat indien de periode van de toelage een kalenderjaar overschrijdt er een tussentijdse betaling plaatvindt in de maand december.
Lid 6
De toelage wordt ingetrokken, indien de gronden waarop de toelage werd toegekend niet meer aanwezig zijn, tenzij het college van oordeel is dat er omstandigheden zijn om de toelage geheel of gedeeltelijk te handhaven.
Lid 7
Bij het beëindigen van de toelage als bedoeld in het eerste lid, ongeachtde duur en de hoogte van de toelage, kan de betreffende medewerker geen aanspraak maken op de afbouwregeling op grond van artikel 24 van deze regeling.
Artikel 12
Tijdelijke persoonlijke toelage
Onderdeel van Bezoldigingsregeling personeel in dienst van de gemeente Valkenburg aan de Geul