Lid 1
Aan de medewerker kan een arbeidsmarkttoelage dan wel bindingspremie worden toegekend.
Lid 2
Mogelijke redenen om de in lid 1 van dit artikel bedoelde toelage of premie toe te kennen zijn:
het voorkomen van uitstroom van betreffende medewerker;
het aantrekken van potentiële medewerkers, die zonder een dergelijke toelage niet in dienst zouden treden.
Lid 3
De arbeidsmarkttoelage wordt toegekend voor een tijdvak van minimaal 1 jaar.en maximaal 3 jaar.
Lid 4
De hoogte van de arbeidsmarkttoelage bedraagt maximaal het verschil tussen het huidige schaalbedrag en het maximum van de naast hogere salarisschaal.
Lid 5
De arbeidsmarkttoelage eindigt in ieder geval op de in het derde lid vastgestelde vervaldatum.
Lid 6
Wanneer de situatie van de arbeidsmarkt waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid worden toegekend.
Lid 7
De arbeidsmarkttoelage wordt ingetrokken, indien de gronden waarop de toelage werd toegekend niet meer aanwezig zijn, tenzij het college van oordeel is dat er omstandigheden zijn om de toelage geheel of gedeeltelijk te handhaven. Bij bevordering naar een hogere salarisschaal wordt het bedrag van de arbeidsmarkttoelage geïncorporeerd in het toe te kennen salarisbedrag en vervalt gelijktijdig de arbeidsmarkttoelage.
Lid 8
Bij het beëindigen van de arbeidsmarkttoelage, ongeacht de duur en de hoogte van de toelage, kan de betreffende medewerker geen aanspraak maken op de afbouwregeling op grond van artikel 24 van deze regeling.
Lid 9
De bindingspremie wordt betaald aan het eind van een bij de toekenning overeengekomen tijdvak.
Lid 10
Het college kan in een individueel geval aan de toekenning van de bindingspremie voorwaarden verbinden ten aanzien van de bindingstermijn en de hoogte van de bindingspremie evenals aan de afspraak met de betrokken medewerker tot het in dienst blijven bij de gemeente Valkenburg aan de Geul gedurende deze bindingstermijn.
Lid 11
Heeft de medewerker, vanwege een oorzaak die naar het oordeel van het college niet aan de medewerker te wijten is, niet voldaan aan de voorwaarden zoals bedoeld in lid 10, dan kan de bindingspremie gedeeltelijk worden toegekend.
Artikel 13
Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie
Onderdeel van Bezoldigingsregeling personeel in dienst van de gemeente Valkenburg aan de Geul