Lid 1
Het salaris van de medewerkers waarvan het salaris niet bij of krachtens de wet is geregeld, worden vastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen zoals opgenomen in bijlage IIa van de CAR-UWO.
Lid 2
De toepassing van bijlage IIa vindt plaats conform het gestelde in artikel 3:1, derde t/m vijfde lid van de CAR-UWO.
Lid 3
Het college bepaalt de voor de betreffende functie geldende salarisschaal. Dit vindt plaats aan de hand van functiebeschrijvingen, functiewaarderingsonderzoek en de vastgestelde conversie.
Lid 4
Indien de medewerker (nog) niet volledig voldoet aan de eisen die aan de functie worden gesteld, kan het salaris bepaald worden op een salarisschaal met een lager maximumsalaris dan het maximum van de voor de functie geldende salarisschaal (zie artikel 5 van deze regeling).
Lid 5
Het college kan nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van een functiewaarderingsonderzoek en de daarbij te hanteren methode.
Lid 6
Zonder voorafgaand ontslag kan voor een medewerker geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan het salaris van de reeds voor hem geldende salarisschaal. Een verlaging kan wel plaatsvinden bij definitieve herplaatsing van een zieke medewerker als bedoeld in artikel 7:16 lid 2 CAR dan wel bij disciplinaire straf, als bedoeld in hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.
.
Lid 7
Het salaris van een WIW-, Melkert-, Instroom- of Doorstroombaan wordt vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in het Besluit In- en Doorstroombanen en de Regeling uitvoering en financiering Besluit In- en Doorstroombanen zoals deze thans gelden en nadien zullen worden gewijzigd.
Artikel 4
Bepalen salarisschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling personeel in dienst van de gemeente Valkenburg aan de Geul