Bij het zich jegens het college, hun ambtenaren, mede-werkers van het CWI of ingeschakeld re-integratie of diagnosebedrijf, zeer ernstig misdragen met betrekking tot het uitvoeren van de WWB, IOAW, IOAZ of WWIK, een diagnose of een polis inbegrepen, treedt het agressieprotocol in werking. Dit houdt in:
1e dat een aanvraag voor een WWB-, IOAW-, IOAZ- of WWIK-uitkering buiten behandeling wordt gelaten en
2edat een al toegekende WWB-, IOAW-, IOAZ- of WWIK-uitkering wordt beëindigd per de datum van misdraging.
Dit omdat het recht op WWB, IOAW, IOAZ of WWIK niet is vastgesteld kunnen worden. Eerst na het doorlopen van de procedures uit het agressieprotocol (afkoelperiode, ordegesprek, justitiële aangifte en dergelijke) kan sprake zijn van het afhandelen van de aanvraag dan wel het herstellen van de uitkering.
Bij een herstel van de uitkering per de datum van ernstige misdraging wordt de WWB-, IOAW-, IOAZ- of WWIK-uitkering verlaagd met 50% voor de duur van 2 maanden.
Hoofdstuk 4.
Artikel 24.
Ernstig misdragen (rechtmatigheid/ doelmatigheid).
Onderdeel van Verzamelverordening WWB